terça-feira, 8 de junho de 2010

Cerimônias Sociais e Corporativos

MANUAL DE CERIMONIAL E PROTOCOLO DE CERIMÔNIAS SOCIAIS E CORPORATIVOS
MÓDULO I

ATENDIMENTO INDIVIDUAL OU PEQUENOS GRUPOS!


Objetivo:
Desenvolver a postura dos profissionais que organizam cerimônias, a partir de um conjunto de procedimentos protocolares, identificando a abrangência de cada papel a ser desempenhado, diante de eventos.

Data:
26 a 30/07/10

Horário:
Manhã: 09:30 as 12:30 – tarde: 14:00 as 17:00

Local:
CLAG GESTÃO DE PESSOAS & EVENTOS
Av. Graça Aranha, 81 – sala 513 – Centro - Rio de Janeiro-RJ – CEP 20030-002

Valor:
R$ 200,00 à vista / 2 parcelas R$ 125,00

Prazo para inscrição: 30/06/10

Metodologia:
Aulas teóricas e práticas, com exercícios de fixação de precedência e composição de mesa, tanto no social quanto no profissional, entre outras dinâmicas.

Conteúdo Programático:
• Definição e consideração de cerimonial e protocolo;
• A origem do cerimonial;
• Tipos de cerimonial;
• Precedência e composição de mesa;
• Precedência nos estados;
• Elaboração de pauta de eventos;
• Planejamento de cerimônias;
• Estudos de cabeceira;
• Ornamento para jantar cerimônia;
• Papel de anfitriões em eventos;
• Apresentações protocolares;
• Precedência em veículos;
• Uso de cartão de visita;
• Convite: formal e informal;
• Definição e mestre de cerimônia, chefe do cerimonial e cerimonialista;
• Lugar de honra;
• Tipos e responsabilidades de mestre de cerimônia;
• Características profissionais para atuar nessa profissão;
• Elaboração e precaução de orçamentos;
• Organização de cerimônias sociais: casamento, 15 anos, bodas prata/ouro;
• Formas de tratamentos;
• Procedimentos profissionais do coordenador de eventos;
• Organização de cerimônias protocolares, corporativos;
• Símbolos nacionais;
• Uso de púlpito e de microfones;
• Planejamento e procedimentos;
• Visita oficial.

CONSULTORA: CARMEM ZITTA, Psicopedagoga, com livros publicados: ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS COM ARTE E PROFISSIONALISMO e ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS, DA IDÉIA À REALIDADE, entre outros.

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