CURSO MESTRES DE CERIMÔNIAS E CERIMONIALISTAS

ATUAÇÃO PROFISSIONAL PARA MESTRES DE CERIMÔNIAS E CERIMONIALISTAS

MÓDULO II

Objetivo e carga horária:
Desenvolver aqueles que prestam serviços como mestre de cerimônias e cerimonialistas, a fim de atuarem com profissionalismo, maior confiança e segurança na prestação de serviços de cerimônias de eventos sociais ou corporativos, em 30 horas de aulas.

ATENDIMENTO INDIVIDUAL OU PEQUENOS GRUPOS!

Período e Horário:
A combinar

Metodologia:
As aulas práticas passarão pelo conteúdo do curso, com a organização de uma cerimônia pelos participantes, na qual será realizada no último dia do curso.


Conteúdo Programático:

• Definição, conceito e consideração de cerimonial;
• Formas de tratamentos protocolares;
• Quem é o mestre de cerimônia?
• E a cerimonialista, qual é o seu papel;
• Há diferença entre cerimonialista e recepcionista?
• Responsabilidades e procedimentos de um mestre de cerimônia;
• Qual é o papel do chefe do cerimonial e, quem pode ser chefe de cerimonial?
• Canção e crônica do cerimonialista;
• Roteiro simplificado dos procedimentos de um anfitrião;
• Precedência de governadores de estados;
• O que é precedência e, como organizar a precedência;
• Lugar de honra e como agir diante de representatividades;
• Qual é o papel: anfitrião e presidente de um evento;
• Ordem de precedência federal e de Estados;
• Ordem de precedência entre ministérios/secretarias;
• Estudo para composição de cabeceiras;
• Como organizar precedência em banquetes;
• Diagrama de mesas para recepção;
• Tipos de mesa diretora (mesa em um par);
• Nominata e ordem de discursos: sociais/profissional;
• Planejamento de cerimônias;
• Uso de crachá da comissão organizadora e ficha de citação de celebridades;
• Convites: tipos, importância e procedimentos;
• Definição de alguns tipos de eventos corporativos;
• Organização e procedimentos na preparação de eventos protocolares;
• Organização de eventos sociais;
• Tipos e modelos de pautas de eventos;
• Perfil de ocupação profissional em eventos;
• Referencia bibliográfica.